Vad vi erbjuder dig

Ett tryggt och bra arbetsliv med fokus på din hälsa

Kollektivavtal

Alla våra medarbetare omfattas av kollektivavtal. Den innebär en trygghet för dig som anställd. Bland annat innebär det att vi erbjuder förmåner som högre pension genom avtalspensionen och trygghetsförsäkring som gäller om du till exempel skulle skada dig på jobbet eller råkat ut för en olycka till eller från arbetsplatsen.

Träna på arbetstid

Alla medarbetare har rätt till friskvård på arbetstid.  Vi har fullutrustade gym med bastu på samtliga våra brandstationer som medarbetare kan nyttja. Arbetsgivaren erbjuder 1 timmes friskvård per vecka för medarbetare som inte jobbar operativt.

Löneväxling

Vi erbjuder löneväxling till pensionen

Lön

Brandkåren Attunda tillämpar individuell lönesättning. Lönenivån påverkas av arbetsuppgifternas svårighetsgrad, medarbetarnas prestation och marknadsfaktorer.

Föräldrapenningtillägg

Utöver föräldrapenningen du får från Försäkringskassan får du föräldrapenningtillägg av oss som arbetsgivare. Tillägget motsvarar 10 % av din lön och betalas ut under 180 dagar fram till barnet är två år.

Semester att längta till

Hos Brandkåren Attunda har du rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår.

Antal semesterdagar regleras efter ålder

Du har rätt till 25 semesterdagar per år fram till det året du fyller 40 år. Från och med det året du fyller 40 år får du 31 semesterdagar per år och från och med det året du fyller 50 får du 32 semesterdagar per år.